Zorg Coöperatie Rooi (ZCR) is een vereniging die een levend, sociaal netwerk wil zijn van mensen die samen een goed leven willen leiden. Ze doen dat vanuit het besef dat je elkaar nodig hebt. Simpelweg omdat het leven daartoe aanleiding geeft, maar ook omdat ontwikkelingen in de samenleving en de zorg dat nodig maken. Door er voor elkaar te zijn, door samen te werken versterken de leden hun positie en staan ze er op moeilijke momenten niet alleen voor. Als dat kan, nemen ZCR-leden graag verantwoordelijkheid, ook voor het wel en wee van hun Coöperatie, en ze hechten aan eigen regie in het leven. Activiteiten en diensten binnen de Zorg Coöperatie ontwikkelen en organiseren de leden bij voorkeur zelf – altijd op vrijwillige basis. Voor en door elkaar. Kleinschalig en dichtbij. Dat is ons idee.
Zorg Coöperatie Rooi (ZCR) is er voor alle mensen uit Sint-Oedenrode die de regie in hun leven zoveel mogelijk in eigen hand willen houden. Om dat te kunnen, zijn soms ook anderen nodig. Vroeg of laat krijgt bijna iedereen met zorg te maken. Is het niet voor jezelf, dan wel voor een partner, familielid of kennis. Of er doen zich veranderingen in je leven voor die veel impact hebben op je sociale contacten, je woonsituatie, je welzijn. Ook dan is het fijn als je een beroep kunt doen op mensen die aandacht voor je hebben, met je meedenken, je helpen bij het vinden van oplossingen, hulp bieden.
De coöperatieleden willen vooral ook preventief werken aan gezondheid, vitaliteit en veerkracht. Hoe zorg je ervoor dat je er klaar voor bent als je (professionele) zorg of andere hulp nodig hebt?
Onze leden zijn overwegend 55-plussers, maar ZCR is er voor iedereen.
ZCR biedt zelf geen professionele zorg of hulp.
De diensten en activiteiten van Zorg Coöperatie Rooi kunnen we onderverdelen in vier categorieën.
Zie deze hieronder en klik op de button om er meer informatie over te lezen.
Het streven van ZCR is om een platte, open en actiegerichte organisatie te zijn.
De leden bepalen op democratische wijze de strategie, het beleid en de activiteiten van de Coöperatie.
Activiteiten worden zoveel mogelijk door de leden zelf geïnitieerd en georganiseerd. Het bestuur heeft daarin een faciliterende en communicerende rol en bewaakt de koers van de Coöperatie.
ZCR is een lerende organisatie met oog voor veranderingen – nu en in de toekomst. Leren en ontwikkelen wil ZCR in haar organisatie daarom graag een plek geven. Net als meedoen, actief zijn, in gesprek blijven.
Het spreekt vanzelf dat bovenstaande zaken niet in beton zijn gegoten, maar flexibel zijn als dat nodig is. Dat doel bereiken we door te zorgen voor een door de leden gedeelde visie en doelstelling, door alle leden mee te nemen in veranderingen, door samen strategieën te bedenken, door informatie open door de organisatie te laten stromen.
Actieve leden en werkgroepen hebben oog voor de gehele organisatie. Ze zoeken verbindingen met andere werkgroepen en leden, ze delen hun kennis.
Binnen zekere kaders kunnen leden en werkgroepen besluiten nemen. Vertrouwen, vrijheid en autonomie zijn waarden die de Coöperatie constant nastreeft. Er zijn richtlijnen om naar te handelen, geen checklists om te verantwoorden.
De flexibele organisatiecultuur is gericht op een constante toe-eigening van veranderingen.
Zo nodig investeert de Coöperatie in nieuwe kennis via opleidingen en cursussen.